为促进我校教师综合素质的全面提高，促进农远资源设备的应用，落实校本培训的责任，特制定校本培训考核办法：
一、考核范围：全体教职工
二、实行等级制，培训考核均合格以上，校本培训即合格。
三、考核项目：
1、考勤（2）笔记（3）考试（4）操作（5）上课应用
四、考核办法：
1、考勤：全校或者分组学习，每缺1次扣0.5分，满勤者为2分，未出满勤按每次0.5分累计扣分，缺勤3次即为不合格。
2、自学笔记：通过领导小组检查评比，满分为4分；
3、考试：50分制36分以上合格。
4、操作：光盘播放和电脑操作各25分，36分为合格。
5、上课：应用农远设备资源熟练为优秀，基本熟练为良，能用为及格。
6、未尽项目，由领导小组决定酌情奖罚分数。
7、12月上旬，学校负责把每个教师校本培训的有关事项，累计成绩记入教师的《继续教育证书》；
此考核办法于2008年6月施行。
胶州市第三实验小学
2008.6
